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一类过失辞退 什么是一类过失 一类过失指的是员工在工作中的轻微过失，其中特别是粗心大意、疏忽职守而未造成重大损失的过失。 一类过失是否可以辞退 一类过失一般不可以作为员工辞退的理由，因为一类过失不属于员工故意或恶意违反职责，且未造成公司或他...

赞(0)仲裁科普号2024-10-09法律科普 阅读(141)

过失致人重伤取保候审 据国家法律规定，凡是因过错致人重伤的人都会面临刑事责任的问题，即使是过错也会判定为犯罪行为。当被判定为过失致人重伤罪时，出现人们非常关心的问题：如何能够减轻处罚？取保候审是不是可以解决这些问题？那么我们就来了解一下过失...

赞(0)法庭战士2024-08-06法律科普 阅读(158)

驾驶人交通事故判刑吗 随着汽车的普及和道路交通的繁荣，交通事故已成为社会上常见的事件之一。在行车中发生交通事故是不可预测的，但是当事故发生时，应当对肇事者承担的责任和惩罚也很重要。然而，大多数人对驾驶人在交通事故中是否会被判刑存在误解。本文...

赞(0)正义守望者2024-06-28法律科普 阅读(150)

什么是非过失辞退 非过失辞退是指企业对于员工在工作过程中严重违反公司规章制度，或在工作中出现重大过失的情况下，可以根据相关法规对员工进行辞退。相比于其他形式的辞退，非过失辞退的程序比较复杂，需要符合相应的法律法规规定，并顾及员工的权益。 非...

赞(0)仲裁科普号2024-06-15法律科普 阅读(177)

什么是非过失辞退失业金？ 非过失辞退指的是非劳动者本人原因而被辞退，即与劳动者本人无关。失业金是指在劳动者被解雇或结束劳动合同后，由国家根据法律规定和程序给予的一定期间的经济救济。 非过失辞退的条件是什么？ 劳动者符合以下条件，就可以申请非...

赞(0)仲裁科普号2024-04-19法律科普 阅读(200)