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什么是降职 降职指的是员工在职工作中降低岗位职务、职级、职称等级别的处理方式，是对员工违反公司规章制度或者绩效不佳、能力不足等原因的一种纪律处分。 降职的法律依据 根据《劳动合同法》第39条规定：“用人单位按照工作需要和岗位要求对劳动合同履...

赞(0)正义守望者2024-12-02法律科普 阅读(118)

什么是降职和辞退 在职场中，有时我们会遇到降职和辞退的情况，他们都是指雇主或公司对员工采取的一种行动，但两者并不一样。降职是指将员工的工作职能、职位级别以及薪资待遇等定为低于其当前职位的一种行为，而辞退则是指将员工从公司中解聘。 降职和辞退...

赞(0)仲裁科普号2024-07-08法律科普 阅读(454)

背景 降职或辞退员工是企业管理中的一项重要职责，这在企业生命周期的不同阶段中可能会变得尤为重要。但是，如果没有明确的劳动法律规定，辞退或降职员工可能会导致企业面临不必要的法律风险。 合法性 合法的降职或辞退程序需要符合国家和地方的法律法规。...

赞(0)仲裁科普号2024-06-20法律科普 阅读(448)

什么是降职降薪劳动合同？ 降职降薪劳动合同是指在用人单位与员工协商一致的情况下，对员工进行职位和薪资两方面的降低，并以新的劳动合同为依据的一种劳动合同形式。 什么情况下可以进行降职降薪？ 一般来说，用人单位可以在以下情况下进行降职降薪： 企...

赞(0)法之鹰2024-05-24法律科普 阅读(444)

什么是降职 降职是指因为员工在工作中的种种原因，被公司实行职务变更或职务调整的一种行为。降职会使得员工失去原有的职务和权利，从而直接影响其薪资待遇和职业发展。 降职是否合法？ 降职是否合法需要看具体情况。在劳动合同法中，企业依法管理职工，并...

赞(0)懂法帝2024-04-05法律科普 阅读(480)

什么是降职辞退 降职是指公司将员工的职位降低，薪水相应降低，辞退是指公司将员工的雇佣合同终止。降职辞退是指老板不认可员工的工作表现，采取的一种惩戒措施。在一些情况下，公司可能无法维持职工数目，采取裁员的手段，降职和辞退是两种行为的集合。以下...

赞(0)仲裁科普号2024-03-16法律科普 阅读(474)