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广州仲裁案: 为什么雇主要承担违约责任？ 近年来，广州的一个劳动仲裁案引起了广泛关注。这个案件涉及到一名员工被辞退，但依据劳动法，雇主没有支付规定的违约金。在这篇文章中，我们将探讨这个案子的细节和意义。 1. 劳动法的规定 根据劳动法的规定...

赞(0)仲裁科普号2024-11-21法律科普 阅读(133)

引言 在劳动市场上，短期工作合同成为越来越常见的现象。但是，如果在短期内被雇主辞退的话，员工可能无法获得应得的辞退违约金。这是非常普遍的问题，本文将介绍如何获得应得的辞退违约金。 了解辞退违约金的相关法律 辞退违约金在《劳动合同法》中明确规...

赞(0)仲裁科普号2024-11-14法律科普 阅读(137)

没劳动合同风险代理 劳动合同是员工与雇主之间相互承认权利和义务的书面文件。当员工开始工作时，他们会与雇主签订一份劳动合同。然而，有些雇主不遵守规定，不与员工签订劳动合同，这是一个风险代理，会影响员工的权利和雇主的利益。 风险代理的定义 风险...

赞(0)律界风云2024-11-09法律科普 阅读(124)

劳动合同多少 一份良好的劳动合同是雇主和员工之间关系的基础。在国内，一份劳动合同必须遵循国家法律法规的规定，不能侵犯双方权利和利益。然而，由于双方之间的不了解和误解，以及个别雇主滥用合同，许多员工在合约过程中受到了伤害。本文分析了劳动合同中...

赞(0)法律小常识2024-11-08法律科普 阅读(129)

个人劳动合同押金 劳动合同押金是一个常见的法律问题，涉及到雇主与员工之间的关系、金钱交流和违约责任。在劳动法中，关于押金的法律规定比较清晰。下面将通过以下几个方面来详细了解个人劳动合同押金的相关问题。 押金的定义 押金是雇主和员工在签署个人...

赞(0)律界风云2024-11-08法律科普 阅读(143)

如何规避工伤 工伤是指工作期间因工作原因导致的意外伤害，包括直接的伤害和职业病。对于雇主和员工来说，工伤都是一件棘手的问题。雇主需要承担工伤保险和一定的赔偿责任，员工需要忍受身体的损伤和思想的煎熬。如何规避工伤成为了劳动合同管理中需要重视的...

赞(0)法之鹰2024-11-03法律科普 阅读(163)

什么是性骚扰 性骚扰是一种性行为或性言语，被视为对他人构成非自愿性质的干扰或侵犯。 性骚扰在职场上的危害 性骚扰会对受害者的心理和身体健康造成损害，也会降低工作的生产效率，并增加员工流动率。 雇主应该对性骚扰负什么责任 根据中国劳动法，雇主...

赞(0)仲裁科普号2024-10-31法律科普 阅读(151)

劳动法被辞退赔偿 背景介绍 在劳动合同中，雇主通常会约定劳动者终止合同需要支付一定的违约金，以此保证双方权益。然而，在有些情况下，雇主违反法律规定解除合同，是否需要支付违约金，成为一个备受争议的问题。 解除劳动合同的情形 按照《中华人民共和...

赞(0)仲裁科普号2024-10-30法律科普 阅读(153)

背景介绍 乙肝是一种常见的病毒性疾病，病毒携带者人群近两亿。在就业方面，乙肝携带者遭到歧视现象依然普遍。而一旦员工被诊断出乙肝携带者，雇主就有可能面临辞退投诉的问题。 行业规定 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得因劳动者患病辞退...

赞(0)仲裁科普号2024-10-26法律科普 阅读(204)

背景 雇佣保姆是很普遍的现象，但是在一些情况下，不得不考虑辞退保姆。这可能会因为各种各样的原因，如表现不佳、个人原因、甚至是不得已而为之。然而，如何解雇保姆并以合法和公正的方式对待他们是必不可少的。 香港《就业条例》的规定 在香港，《就业条...

赞(0)仲裁科普号2024-10-24法律科普 阅读(321)