标签：雇主 第14页

香港劳动仲裁 劳动仲裁是一种解决因劳动关系产生的争议的方法。通过劳动仲裁，两个争议双方可以在第三方的帮助下解决争端。在香港，劳动仲裁是处理雇主和雇员之间的关系的常见方法。以下是关于香港劳动仲裁的一些信息和指导。 1. 什么是劳动仲裁？ 劳动...

赞(0)仲裁科普号2024-03-06法律科普 阅读(239)

什么是非法解除劳动合同 劳动合同是劳动关系的基础。在双方协商一致的情况下，劳动合同可以解除。但如果雇主未经劳动者同意，擅自解除合同，称为非法解除劳动合同。 非法解除劳动合同的后果 非法解除劳动合同，雇主应当承担违约责任，例如支付经济赔偿和其...

赞(6)法律小常识2024-03-04法律科普 阅读(366)

背景介绍 在中国，大部分劳动合同都是以固定期限为前提签订的。一旦合同期限届满，双方可以选择续签或解除劳动合同。然而，默认续签劳动合同这个问题在过去经常受到争议和争执。直到《中华人民共和国劳动合同法》颁布，这个问题才得到较为明确的规定。 法律...

赞(0)懂法帝2024-03-02法律科普 阅读(393)

香港劳动法中的辞退 1. 何时可以辞退员工 根据香港劳工条例，只有在合理的情况下，雇主才可以辞退员工，包括员工的表现不佳、业务减少、公司重组、合同到期或员工自愿离职。不合理的辞退就会被视为雇主侵犯员工的权利，并需要支付违约金。 2. 违约金...

赞(0)仲裁科普号2024-03-01法律科普 阅读(600)

香港劳动法辞退的基本原则 香港的劳动法规定了雇主必须遵循的原则，其中包括公平原则、程序正义和合理原则。在辞退雇员时，雇主必须证明其具有充分的正当理由，如员工自愿离职、严重违规或公司关闭等原因。否则，雇主可能会面临不良后果。 辞退违约金的计算...

赞(0)仲裁科普号2024-03-01法律科普 阅读(559)

高血压辞退 高血压是一种常见病，也被称为“隐匿杀手”。随着生活水平和工作压力的不断增加，越来越多的人正在患上高血压，其中包括职场人士。然而，如果一名工作者患上高血压，会带来哪些后果？他们是否容易被辞退？下面将对这些问题进行解答。 工作员工的...

赞(0)仲裁科普号2024-02-29法律科普 阅读(377)

了解相关法律条款 在辞退员工前，雇主需了解相关的法律条款，如工伤保险的规定，劳动法中的离职制度，以及合同条款等。同时，也要了解员工的个人情况，如是否有家庭困难或患病等，以免在辞退过程中引起不必要的矛盾和法律诉讼。 书面通知员工 辞退员工时，...

赞(0)仲裁科普号2024-02-29法律科普 阅读(394)

香港可以直接辞退员工 在香港，雇主可以在遵循劳动条例的前提下，直接辞退员工。虽然许多人认为这种制度过于严苛，但实际上，它有助于保持企业的竞争力和生产力。在本文中，我们将介绍香港的劳动法规，以及雇主在辞退员工时应该遵循的规则。 劳动法规的适用...

赞(0)仲裁科普号2024-02-28法律科普 阅读(361)

随军家属工作被辞退 随军家属是指跟随在中国人民解放军军队（以下简称军队）出行或驻扎地点的家属。因为军队的性质，随军家属的就业和生活是问题。为了解决这一问题，军方开展了随军家属就业计划。但是，仍然存在很多随军家属工作权益受到侵害的情况。本文将...

赞(0)仲裁科普号2024-02-27法律科普 阅读(438)

1. 前言 成为一名职场人员后，与雇主签署劳动合同是再寻常不过的事情了，也是融洽合作的基础。然而，在签订劳动合同时，大部分人都很少会去关注高额赔偿的条款，并对其起到的法律作用缺乏认知，如果出现纠纷，往往会受到不小的打击。因此，了解高额赔偿劳...

赞(0)法之鹰2024-02-24法律科普 阅读(349)