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共 142 篇文章

标签:雇主 第4页

什么算违法辞退-逐日律法网

什么算违法辞退

什么算违法辞退 辞退是企业管理中不可避免的情况,但辞退不当会引起不良后果,甚至罚款。在实践中,雇主必须严格遵守法律规定的程序,否则辞退可能被认为是非法的。下面将详细介绍什么是违法的辞退。 1. 违反合同条款 违反雇佣合同条款可以被视为非法辞...

劳动合同的薪酬-逐日律法网

劳动合同的薪酬

一、薪酬概述 劳动合同中规定的薪酬是劳动者劳动所得的主要来源,同时也是雇主提供的回报。薪酬包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金等项目。 二、基本工资 基本工资是劳动者的最低收入,也是劳动合同中约定的最为基本的薪酬项目。根据国家和地区的不...

退休劳务关系辞退-逐日律法网

退休劳务关系辞退

退休劳务关系的辞退 在中国,退休制度的实行标志着一个人退出了他们在职场中的工作生涯。但有时,雇主不想保留一个退休员工,这时候就需要考虑终止该员工的劳务关系。在这种情况下,雇主必须遵守劳动法规的规定和程序。在本文中,我们将讨论退休员工的辞退和...

员工辞退话术-逐日律法网

员工辞退话术

引言 作为雇主,辞退员工是一项非常棘手的任务。除了要维护企业的长远利益,还要尽可能地做到人性化和公正。在进行辞退时,选用恰当的话术,既能够保持面子,又不会引起激烈的争执,这对于维护企业的形象和信誉都是至关重要的。 确认辞退的原因 在开始辞退...

违反劳动合同的目的-逐日律法网

违反劳动合同的目的

劳动合同是双方自愿订立的一种债权债务关系,双方在合同中约定了各自的权利和义务。但如果一方出现了违约情况,将会引起严重的后果。本文将会针对违反劳动合同的目的进行探讨。 1. 逃避责任 在一些雇佣关系中,雇主可能会在合同中添加某些违法条款,如薪...

钟点工离婚-逐日律法网

钟点工离婚

钟点工离婚 随着社会的发展,越来越多的人开始选择找钟点工来打扫卫生、照顾老人或孩子等家务劳动。然而,这种方式也带来了一些问题,尤其是在离婚案件中。本文将从多个角度来探讨钟点工离婚问题,旨在帮助读者更好地了解此类案件。 一、选择钟点工需慎重 ...

长期劳动合同 旷工-逐日律法网

长期劳动合同 旷工

长期劳动合同 旷工 人们常说“时间就是金钱”,在一份长期劳动合同中更是如此。但是,有些雇员却不能意识到这一点,在不合理、未经允许的情况下旷工。本文将介绍长期劳动合同旷工的相关问题。 1. 旷工定义 旷工是指工作时间内未经雇主允许,擅自离岗或...

劳动合同  就业协议-逐日律法网

劳动合同 就业协议

劳动合同 就业协议 劳动合同 就业协议是员工与雇主之间重要的法律文件,有利于双方明确工作职责、权利和义务,以保障双方工作合法权益。在签署合同时,要注意以下几点: 1.合同条款 劳动合同 就业协议应该包含双方的基本信息、工作内容、工作时间、工...

香港雇主辞退员工补偿-逐日律法网

香港雇主辞退员工补偿

香港雇主辞退员工补偿 概述 随着香港经济的发展和崛起,香港的企业雇主在逐步扩大其业务范围的同时,经常需要对员工进行调整和辞退。但是,员工在遭遇被辞退之后,会面临到失业和经济补偿问题,因此,雇主需要遵守香港的劳动法规定,对员工进行合理的补偿。...

队位好辞退吗-逐日律法网

队位好辞退吗

队位好辞退吗 队位好辞退吗?这是一个值得深入思考的问题。队位如何界定?如何合法地辞退员工?员工能否享有赔偿?以下是对这些问题的分析和探讨。 定义队位问题 什么是队位? 队位是指由雇主根据企业的业务或者生产需要,以定期或者临时招用的员工的队列...

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