2012版劳动合同什么是2012版劳动合同？ 2012年5月1日实施的《劳动合同法》明确规定： 用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。 劳动合同自用人单位与劳动者签订之日起生效。 有固定期限的劳动合同，其期限不得超过三年；经过一次续签，其期限不得超过三年。 ...赞(0)正义守望者2024-12-31法律科普 阅读(119)
